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ag亚娱以能力和业绩为导向，建设了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励系统，以及员工人为正常增添和提升的长效机制，员工能够充实享受企业生长效果。与此同时，公司提供了有针对性、个性化的支持，提高人才队伍对公司的知足度和忠诚度。

ag亚娱一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文情形，一连改善员工的文化、生涯与娱乐情形，建设了ag亚娱职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大运动品牌的“五六七”妄想，富厚了员工业余生涯。公司建设了完善的党委、团委、工会、妇联等组织，资助员工解决现实问题，保障了员工权益同时还

自任命之日起依法缴纳五险一金；享受带薪年假（13—14天）、国家划定法定节沐日带薪休假；准时发放伙食津贴、住房津贴；享受员工宿舍及餐厅；享受员工定期康健检查等。